各处（室、中心）：
《宿迁市审计局能力作风提优行动实施方案》已经局党组会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
宿迁市审计局
2024年4月30日
（此件公开发布）
宿迁市审计局能力作风提优行动实施方案
为认真贯彻落实全省审计工作会议和全市审计工作暨全面从严治党工作会议精神，进一步加强审计干部能力作风建设，涵养自信自强、专心专业、唯实唯干、向上向前的作风，根据《宿迁市2024年作风建设工作要点》等文件要求，结合审计工作实际，现制定能力作风提优行动实施方案。
一、坚持凝心铸魂，锤炼政治忠诚的品格
（一）强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，巩固拓展主题教育成果，引导党员干部凝聚思想共识、汇聚精神力量。局党组理论学习中心组、各党支部全年集体学习均不少于12次。
（二）开展党纪学习教育。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过专题学习、警示教育、加强解读和培训等方式，组织开展经常性纪律教育与集中性纪律教育，引导党员筑牢思想防线，坚守纪律红线。
二、坚持培养锻炼，锤炼善战能胜的本领
（一）加强技能培训。认真落实干部教育培训质效和干部培养成效“双效融合”实施方案，用好“审计大课堂”平台，发挥联建高校作用，邀请业内大咖、专家学者为全体审计人员授课，提高专业能力。各处（室、中心）要分领域、分条线举办“微讲堂”，不断提高审计干部能力水平。
（二）加强实践锻炼。积极选派审计人员参加重大项目审计、双向培养、跟班学习以及省委巡视、市委巡察、专项检查等，开阔审计视野，强化政治历练。组织年轻审计人员上讲台，评审计发展、论改革创新、谈理想事业、说争先创优，锻炼“能查能说能写”的能力。
（三）加强指导帮带。根据年轻审计人员成长规律和成长需求，加强对年轻审计人员职业规划指导，实施个性化、有差异的人才培养计划。深化“以老带新”结对帮带机制，为新进审计人员指定思政、业务“双导师”，并制定系统全面的帮带计划，传授审计技巧和工作经验，推动年轻人员尽快成长。
三、坚持实干导向，锤炼敬业奉献的精神
（一）深化宣传引导。开展“继承好传统 弘扬好作风”宣传月活动，及时总结提炼审计系统好传统、好作风，分享好经验、好做法，全面宣传展示审计干部在推动全市高质量发展中展现优良作风的先进事迹和突出成效，营造作风建设的良好氛围。
（二）深化实绩晾晒。紧紧围绕市委市政府“省内作出更大贡献、全国奋力争先进位”的目标要求，依法全面履行审计监督职责，充分运用线上线下各类宣传渠道，展示审计工作实绩和审计干部良好精神风貌，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
（三）深化示范引领。开展典型选树活动，积极参加市级机关“优秀范例”“作风之星”评选活动，讲好先进典型故事，发挥身边榜样力量。
（四）深化考核评价。完善评价机制，突出实绩导向，加强干部职工考核，推动以“考”促干。严格落实《关于鼓励激励审计人员改革创新争先创优多作贡献的实施意见》，对苦干实干、实绩突出的审计人员加大选拔任用、评先评优、培育培养和关心关爱力度，激发广大干部职工干事创业热情。
四、坚持严明纪律，锤炼清正廉洁的作风
（一）实施“小切口”项目整治。认真贯彻落实中央和省委、市委关于力戒形式主义的相关要求，结合审计工作实际，排定作风问题“小切口”项目，并加大专项整治力度，切实以问题整改倒逼真抓实干。
（二）严格制度约束。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，认真执行审计署审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，严格落实谈心谈话、廉政风险排查和干部履职负面清单管理办法等制度，引导审计干部习惯在受制度约束的环境中工作和生活。
（三）强化监督检查。严格履行日常纪律监督责任，常态化开展纪律执行情况、会风会纪督查，结合年度审计项目开展审计现场纪律巡查和廉政回访，坚决整治“庸懒散”等作风问题。定期开展审计项目进度督查，通报相关工作情况，推动审计干部履职尽责、担当作为。